İnsan Kaynakları Vizyonumuz

Gelişime hızlı uyum sağlayan, yaratıcı, araştırmacı, katılımcı, bütüncül bakış açısına sahip, kendisini, çevresini ve işini sürekli geliştiren, yenilikçi bireyleri kurumumuza kazandırmak ve kurum vizyonumuz doğrultusunda geliştirmenin yanısıra çalışanlarımızın memnuniyetini ücretlendirme, performans değerlendirme, kariyer planlama, eğitim ve benzeri insan kaynakları araçlarını kullanarak arttırmaktır.

Bu anlayışla, Yaşam Tıp Merkezi etkin ve insan odaklı İnsan Kaynakları uygulamaları ile motivasyonu yüksek, kuruma bağlı çalışanlara sahip olma ilkesini benimsemiştir.

Seçme ve Yerleştirme

İşe seçme ve yerleştirme sistemimizin amacı;
> Gelişmekte olan sağlık teknolojilerini takip eden
> Kendini ve işini bu doğrultuda geliştirebilecek
> Potansiyelini tam olarak kullanmaya istekli
> Kişisel amaçları ile kurumun amaçları arasındaki ilişkiyi kurabilecek
> Temel yetkinliklerimizin yanı sıra pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere de sahip bireyleri seçebilmektir.

İşe almada yetkinlik bazlı mülakat yöntemleri, grup mülakatları ve mesleki seviye belirleme testleri kullanılmaktadır

Eğitim ve Geliştirme Faaliyetleri

Çalışanlarımızın oryantasyonlarını sağlamak, mesleki bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmek amacıyla meslek içi eğitimler düzenlenmektedir.

Oryantasyon Programları

Aramıza yeni katılmış bir çalışanımıza önce misyon ve vizyonumuzu, tarihçemizi, organizasyon yapımızı, çalışma mekanlarımızı, görevlerini ve kurum içi işleyişimizi içeren teorik bilgiler aktarılmaktadır. Ardından belirli bir süre rehber çalışanlar eşliğinde görevlendirilerek işine daha kolay uyum göstermesi sağlanmaktadır.

Mesleki Eğitimler

Sağlık bilimleri alanında günümüzde hızlı bir değişim yaşanmaktadır. Çalışanlarımızın bu değişimleri takip edebilmeleri için kurum içi ve kurum dışı uzmanlar tarafından mesleki eğitimler verilmektedir.